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Krass ist notwendig, um neu, anders und authentisch zu handeln. Freu Dich auf krasse Videos. #unternehmensberatung #kulturwandel...

Krass hilft dabei neu, anders und authentisch zu handeln. #unternehmensberatung #kulturwandel #coaching #anderssein

Krass ist notwendig, um neu, anders und authentisch zu handeln. Freu Dich auf krasse Videos. #unternehmensberatung #kulturwandel...

Hier sind die ersten beiden Sichtweisen, von Vorgesetzten und Mitarbeiter auf die gleiche Situation – lasst Euch überraschen.

Wir erleben immer wieder, dass uns zwei unterschiedliche Menschen die selbe problematische Situation schildern. Erfahre mehr!

Nach kurzer intensiver Auszeit, mit vielen Erfahrungen, sind wir mit neuer Energie und vielen innovativen Ideen wieder für Euch am Start.

Von links: Dirk Hüther (Identitätsarchitekten), Antje Heinze, Karina Baum, Simone Schrage, Melanie Giebeler, Christian Klapper, Murat...

Stellen Sie sich vor, alle tun genau das Richtige, nicht weil es ihnen jemand gesagt hat, sondern weil sie es so wollen und weil sie Lust...

„Jetzt übernehmen Sie doch endlich mal Verantwortung!“ „Denken Sie doch einfach mal mit!“ So oder so ähnlich schallt es immer wieder aus...

Eine spannende Frage. Wir behaupten, ja, das geht. Was ist dafür zu tun? Versuchen wir doch mal aus der aktuellen Krise zu lernen. Nun...

Kennst Du das: Irgendwas ist schief gelaufen. Die Ursache ist relativ klar, es war die Handlung eines Mitarbeiters. Nun gilt es, das...

Kennst Du das: Du willst mit jemand was besprechen. Es mag ein Auftrag sein, ein Projekt oder etwas anderes, das Dir wichtig ist....

Ich lade Dich auf folgenden ungewöhnlichen Gedanken einmal ein: „Der ganze Arbeitsraum ist ein Bereich, indem kein Fehler passiert.“...

Es gibt so viele Möglichkeiten, Meetings dynamischer und hochwertiger zu gestalten. Ich mag Euch heute auf ein paar einfache, aber sehr...

Wir befinden uns Ende 2020. Auf uns rollt eine Wirtschaftskrise zu, die in ihrem Ausmaß nur zu erahnen ist. Wir haben eine Idee. Wir...

Nachschau auf einen Teamworkshop mit einem Kunden

„Was soll das mit diesem Rock'n'Roll?“ Hier ist die Erklärung.

Die Karotte vor der Nase wird nie erreicht John Rushkin formulierte es mal so: „Die Belohnung für unsere Taten ist nicht das, was wir...

Oder: Was Menschen/Mitarbeiter jetzt brauchen Wertschätzung und Beziehungsqualität, die positiven Alternativen für Struktur und...

Oder: Was wir nach der Krise brauchen – Fragen und Anregungen Sind Zahlen die ultima ratio oder gibt es sinnvollere Alternativen? So eine...