Ein Thema, das uns zurzeit häufig in Führungs-Workshops und beim Feelgood Manager begegnet, ist das Thema Beziehung.
Die Qualität der Arbeitsergebnisse spiegelt die Beziehungsqualität von Mitarbeitern und Führungskräften wider.
Ein Aspekt, der bemerkenswert ist.
Eine gute Beziehung erleichtert viele Prozesse, macht manche Gespräche erst möglich, macht offen für den Anderen.
Es schärft den Blick, nicht nur das Problematische am Kollegen/Mitarbeiter zu sehen, sondern seine Stärken und Vorzüge.
Und damit verändert sich die Zusammenarbeit und ein erster Schritt ist getan zu einem füreinander Arbeiten.
Hier ein paar Fragen, die dir helfen‚ das Thema Beziehung und wie du und dein Unternehmen dazu stehen, klarer zu sehen.
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