identitätsarchitekten

understand – design – empower

Schmitt Löw Jeskulke GmbH
Ludwigstraße 10½
97070 Würzburg
 
Telefon: +49.931. 460 49 30

„Für“heißt hier „Mit“

Infos für Bewerber

Zur Zeit suchen wir niemanden für bestimmte Aufgaben. Generell suchen wir aber immer wieder Menschen, die gut in einem Bereich und offen für alle anderen sind. Wenn Sie glauben, dass Sie den nötigen Weitblick und die nötige Fachkenntnis haben, oder wenn Sie einfach gerne dabei sein wollen, bewerben Sie sich ruhig.

Oft stellen wir kurzfristig neue Projektteams zusammen. Dabei greifen wir immer auf den Pool der vorliegenden Bewerbungen zurück.

 

 

 

 

Menschen beim Kaffeetrinken

 

Uns interessiert besonders:

  • Ihre Projekterfahrung
  • Wie groß waren die Teams in denen Sie gearbeitet haben?
  • Welche Erfahrungen haben Sie über Ihre eigentliche Qualifikation hinaus?
  • Welche handwerklichen und beruflichen Fähigkeiten haben Sie?
  • Welche Hobbies und Interessen haben Sie neben der Arbeit?
  • Warum wollen Sie mit uns arbeiten?

Uns interessiert nicht,

  • dass Sie die Schule abgeschlossen haben (Wir gehen davon aus, dass Sie lesen und schreiben können) …
  • was Ihr Vater oder Ihre Mutter machen oder gemacht haben, es sei denn es ist von erheblicher Bedeutung für Ihr berufliches Profil. („Mein Vater war Entwicklungshelfer in Afrika, und ich habe die ersten 10 Jahre meines Lebens, erlebt, wie …“ ist natürlich wichtig … )
  • dass Sie sich die Zeit für VHS-Kurse und ähnliches genommen haben.

Sämtliche Unterlagen [Bitte keine Office Dateien, sondern PDFs] senden Sie bitte ausschließlich per eMail an: gf[@]identitaetsarchitekten.de.

Ihre Unterlagen

Bitte senden Sie uns keine Papierunterlagen!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per eMail, und senden Sie sämtliche Anhänge als PDF.

Verschlagworten Sie nach Möglichkeit Ihr PDF.

Bitte senden Sie in Ihren Bewerbungen keine Fotos von sich. Uns interessiert wer Sie sind, nicht ob Sie einen guten Fotografen kennen.

Ihr Lebenslauf:
bitte Eine Projektliste
statt eines Anstellungsverlaufs!

Ein Lebenslauf aus dem wir erkennen, wo sie wann angestellt waren ist sicher korrekt, sagt aber zu wenig über Ihre tatsächliche Erfahrung aus.

Bitte fügen Sie eine Liste der tatsächlichen Projekte bei, aus denen vor allem auch Ihre Rolle in diesem Projekt hervorgeht. Und wenn möglich nennen Sie uns einen Ansprechpartner, damit wir uns leichter eine Meinung bilden können.

Praktika

Grundsätzlich können Sie bei uns ein Praktikum machen. Allerdings nehmen wir Praktikanten nur für eine Mindestzeit von sechs Monaten. Da wir fast ausschließlich projektbezogen arbeiten, wäre alles andere zu kurz.

Mediengestalter

Da wir im Wesentlichen beratend tätig sind, aber immer wieder auch die Implementierung begleiten, haben wir häufig kurzfristigen Bedarf an einem Stab von freien Mediengestaltern.

Absage?

Wir haben Ihnen leider mitgeteilt, dass Ihr Profil nicht zu uns passt? Sie möchten aber trotzdem für uns arbeiten? Entweder sammeln Sie erst noch ein paar Erfahrungen und versuchen es dann noch einmal. Gerne können Sie uns auch um ein Gespräch bitten. Wenn es die Zeit erlaubt, werden wir uns Zeit für Sie nehmen. Gerne helfen wir Ihnen zu verstehen was wir vermisst haben und wie Sie Ihr Profil für das nächste Mal passender bekommen.

Und vielleicht finden wir auch eine schnellere Lösung.

Bootcamps & Fortbildungen

Ab Herbst 2010 werden wir für interessierte Gestalter, Kaufleute und Manager beginnen Wochenendseminare zu unserem Beratungsansatz anzubieten. Wenn Sie bereits heute Interesse haben, rufen Sie bitte Thorsten Löw unter
+49. 931. 460 49 43 an.

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